企業の成長や変革を進めるうえで欠かせないのが「組織開発」です。 組織全体の仕組みや文化、人間関係を改善し、持続的に成果を生み出せる体質へと変えていくこの取り組みは、近年ますます注目を集めています。しかし、「組織開発」と「人材開発」の違いが分からず、どこから手をつけていいのか迷う方も多いのではないでしょうか。 本記事では、組織開発の目的や進め方、人材開発との違い、成功事例や失敗しないためのポイントをわかりやすく解説します。経営者や人事担当者はもちろん、組織改革に携わるすべての方に役立つ内容です。